奮楫揚帆 打響國企保安第一服務品牌

保安公司認真貫徹落實集團各項決策部署，錨定總體經營目標，大力弘揚“四敢”精神，把“敢”的精神體現在勇擔新使命的政治擔當上，開辟發展新局，在同頻共振中激發新活力；把“敢”的勁頭集中到破解發展難題、提升保安金融服務知名度和服務品質上，做深傳統板塊，拓寬校園、企事業單位人防業務；把“敢”的成果體現到做精押運、現金清分特色板塊上，提升首位度，打響國企保安第一服務品牌。

一、增強“愿干事”的自覺，把“使命擔當”扛在肩上，以奮進姿態提振干事擔當精氣神

堅持高質量發展不動搖，始終堅持發展是企業的第一要務，深度聚焦主責主業，錨定2023年業務發展目標：人防、押運、聚龍、檢測、海保（含CK報警、風和數字）等公司營業收入平均增漲1.5%以上。國有資產保值增值率16%，凈利潤指標同比保持穩定，企業經營績效考核關鍵指標穩步向好，全市保安行業優勢持續鞏固，業務發展質量顯著提升，隊伍質態加速改善，檢測水平進一步提高，員工收入穩步增長。

二、錘煉“能干事”的本領，把“充電提能”當成常態，以持續勝勢鎖定年度發展勝局

堅持黨建引領不動搖，把貨車司機“好通驛站”打造成服務群眾、凝聚人心、促進發展的行業名片，精心布局業務板塊，圍繞“安防服務、機動車檢測、區域現金處理中心運營”三大主營業務，強化人防、車輛檢測等市場業務拓展，以“崗前培訓”、“崗位大練兵”等活動為抓手，把好新隊員培訓關，以隊伍高質量帶動業務高質量，不斷提升與工作崗位的匹配度和適應度，鍛造出忠誠為魂、能力為本、擔當為要的國企隊伍，內強素質、外樹形象，強化責任擔當，提升履職能力，在新的趕考路上展現國企擔當。

三、拿出“敢干事”的魄力，把“磨練摔打”當作考驗，以務實舉措貫徹年度工作會議精神

保安公司將通過學習貫徹集團年度工作會議精神，加快對年度重點工作部署的細化和推進，堅持匯聚合力，緊盯目標任務，狠抓業務發展，獎優罰懶，通過業績和資金回籠論英雄，加快全員等級考核，提升全員隊伍質態，激發干事創業新動能。通過隊伍教育整頓、機制重組創新、新市場拓展，強化內勤督導和崗組聯動，推動保安、押運、檢測、風和、聚龍、技防等隊伍建設協同發力、均衡發展，用實干來迎戰、用實績來作答，奮勇拼搏，奏響新時代國企高質量發展的最強音。

新的一年，新起點、新征程、新希望，城建保安人將以黨的二十大精神為引領，全面落實“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的“四敢”精神，緊緊圍繞錨定目標不放松，篤行實干開新局的工作主題，保持無須揚鞭自奮蹄的干勁，奮楫揚帆再出發。