于立忠調研城建集團 水務集團 國資運營集團

6月29日，市委書記于立忠調研城建集團、水務集團、國資運營集團等國有企業運營情況，市委辦、市委組織部、財政局（國資辦）、住建局、生態環境局、水利局、人社局、交運局、城管局負責人陪同調研。城建集團、水務集團、國資運營集團班子全體成員參加會議。

于立忠指出，近年來，三家國有企業圍繞《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》，深入貫徹落實黨中央決策部署和省、南通市、海安市委市政府工作要求，各項工作推進有序，成效顯現，同時積極探索開拓新領域、新業務，形成特色亮點，綜合競爭力不斷攀升，通過加強企業文化建設，企業凝聚力、戰斗力、向心力持續增強，為海安經濟社會高質量發展做出了國企貢獻。他表示，國有企業領域發生的案件令人痛心惋惜，也帶給我們極其深刻的警示和教訓。與此同時，對國有企業實際要有清醒的客觀認識，堅持“兩個區分開來”，即將國有企業查處的問題與企業取得的成績區分開來看待，將國有企業領域查辦的個案與全市國有企業隊伍整體向好的主流形象區分開來看待。他強調，國企的改革發展與規范管理至關重要，要進一步加強黨的領導，強化制度和隊伍建設，狠抓工作執行和能力提升，積極承擔社會責任，以實際成效回應社會關切。各相關部門要圍繞國企高質量發展，深入企業送服務，指導幫助促發展，不斷推動企業做優做大做強。

于立忠要求，國有企業要堅定發展信心，聚焦主營主業，做深做精做成標桿。要圍繞《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》，對照行動全面盤點，細化工作任務，聚焦重點攻堅克難、真抓實干，確保完美收官。要以微改革提升企業的管理水平，加強制度創新，不斷提高企業工作效率，激發企業發展活力，爭取創造更大效益。要增強發展主動性、預見性，努力適應新形勢發展需要，解放思想，在新領域、新行業發展上不斷積極進取、開拓創新。要增強大局、全局意識，積極承擔社會責任，認識到國有企業在營商環境提升、民生實事實施、政治生態優化等方面的突出作用，彰顯國企擔當本色，同時做好宣傳文化工作，展現國有企業良好形象。要多措并舉提升國有企業管理人員、中層崗位人員、普通員工的能力水平，學好“看家本領”，煉成“行家里手”，爭當“全能冠軍”，不斷提升與工作崗位的匹配度和適應度。要注重加強國企員工的思想道德、職業技能、安全生產、黨紀法規等方面的教育，進一步增強員工政治意識、爭先意識、底線意識，切實把思想和行動統一起來，形成要發展促發展的合力。要圍繞“廉潔海安”建設，完善重要信息申報、交流任職、決策公開制度，精準防范廉政風險，進一步構建完善一體推進“三不”機制，為國有企業健康發展提供堅強的政治紀律保障。要進一步加強黨的領導和建設，履行好黨委、黨支部的職能，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員先鋒模范作用，用活用好黨建指導員制度，提升國企黨建工作水平。要加強國資辦的建設和作用發揮，構建國企工作聯席會議制度。國資辦要會同組織部、人社、編辦等部門，在國企人力資源管理、高層次專業人才引進、企業后備干部培養鍛煉等方面給予幫助和指導，不斷夯實國有企業高質量發展根基。

調研會上，集團黨委書記、董事長蔣愛東以《激發創新新動能 搶占發展主動權 切實扛起國有企業擔當大旗》為題，對三家公司今年運營情況作了匯報。他表示，在市委、市政府的正確領導下，集團黨委將深刻領會于書記講話精神，搶抓機遇，聚焦國企改革三年行動，以科學發展為要，以維護穩定為重，以效率效益為先，著力承擔好責任、發揮好功能、發展好企業，切實加快改革攻堅步伐，不斷激發企業發展活力和動能，全力書寫“打造‘五個海安”、建設‘五個強市’”新時代答卷，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。